「あれ......また時間が足りなかった......」

「最後、まとめられなかった......」

「ゴールが曖昧なまま終わってしまった.....」

そんな経験ありませんか？

セッション時間をうまく使えない・・・

実は、その原因は “技術” だけではなく、

セッションの構え方そのものに潜んでいます。

今回は新幹線から見えました。

お客さま（クライアント）の言葉に耳を傾ける、共感するのは素晴らしいこと。

でも、相手のペースに完全に乗ってしまうと、

コーチが “場の流れ” を持てなくなります。

つまり、お客さまと同一になり、同じ “穴” に入り込んでしまい、そっちから抜け出せなくなります。

→　YES AND の共感➕問い返しで、会話を “進める力” が必要です。

ラポール形成やアイスブレイク、近況シェア・・・。

ここで10分以上使っていませんか？

→ 信頼関係＝“長く話す” ことではありません。

相手の呼吸・表情・声のトーンに注目し、

短く深く関係性を築く感性が問われます。

もしくは、セッション始まる前のメッセージのやり取りである程度の信頼関係を築いているのも良い。

最初に「今日はどうしますか？」だけで進めると、

あいまいな雑談セッションになりがちです。

→ 「今日のゴール」と「終わった後にどうなっていたいか」を共に描く。

そして、「今日のゴール」はセッション時間内で取り扱える “大きさ” なのかを判断できるコーチの感性も問われます。

これが “時間の設計図” になります。

隣に止まっていた新幹線♡

セッション時間配分がうまくいかない原因は、

テクニックの問題というより「流れを持てていないこと」です。

この３つの見直しが、次のセッションから変化を生みます。

💭あなたはどのタイプに当てはまります？

1. 聴きすぎて流された
2. 導入で時間を使いすぎた
3. ゴール設定が弱かった

📌こちらのコメントで教えてね。

シリーズ第2回「時間配分が上手な人がやっている “３ステップ設計”」もお楽しみに❣️

あなただけのための、Zoomセッションでは、
あなたの「可能性のスイッチ」が入ります。

• あなたの中にある“届けたい価値”が明確になります
• 誰に・どんな変化を届けられるかが言語化できます
• “学びジプシー”状態から抜け出すきっかけが得られます
• 「何を教える講師になるか」が自然と浮かび上がります
• 和文化や自分の感性を“講師力”として活かす視点が手に入ります

実際にこのセッションをきっかけに
「自信ゼロの専業主婦」だった方が、
今では独自の教室の講師として二拠点生活をスタート。

特別な才能があったわけではありません。
ただ、自分の中にあった価値と向き合い、
ほんの少しのスイッチが入っただけ。