女性リーダーとして、常に進化をすることは大事ですね！

 

周りはどんどん変わっていっていますので、

 

そのままでいるだけでは後退していると同じになると言っても過言ではないでしょう。

 

色々学んだり、商品やサービスに工夫を施していたり、と

 

リーダーの方々からお話を伺うことがあります。

 

 

 

私の場合、大きく変化をした時は

 

何かのきっかけで、いつもとは違う行動を強いられた時だったように思います。

 

その時は必死で、大変だったが、そのおかげで今の私がいます❤️

 

 

そのような行動を強いられた時には、いつも自分のコンフォートゾーンを

 

抜け出していました！！

 

 

 

 

 

自分のいつもの行動パターンや思考パターンはやりやすいですよね。

 

だって、いつもやっていることですから、あまりエネルギーを使わないでしょう。

 

そのパターン（くせ）を繰り返していると結果も同じでしょう。

 

では、違う結果を見出したい時は違う行動や思考が必要になります。

 

 

時には自分の癖を止めたいための行動が必要になります。

 

 

ですから、自分のステージを上げるためには、

 

いつものやりやすい（つまり、心地よい）ところから抜け出す、

 

コンフォートゾーンから抜け出す必要があるのです。

 

 

 

コンフォートゾーンから抜け出すと、

 

自分があまり向き合いたくないことに向き合う必要があります。

 

 

私の場合は、自分が避けていたことに向かわざるを得ないことがほとんどです(⌒-⌒; )

 

ドキドキ、ハラハラ、ざわざわとします。

 

「これでいいのか、、、」と不安になることも多々(^_^;)

 

 

だから、コンフォートゾーンを抜け出してはまた自分の癖、枠、殻に

 

戻ることを繰り返しします。

 

 

では、どのように新しいパターンを持続させるのか？

 

 

 

新しいパターンを自分なりのものにするにはいろんな方法があるでしょう。

 

みなさんもいろいろ試されたでしょう！

 

 

新しいパターン、特に、コンフォートゾーンから抜け出した時は相当エネルギーを使います。

 

 

ですので、私がやっている一つのパターンをお伝えします。

 

それは、

 

「三日坊主」をうまく利用することです！！

 

（これはあくまで私の行っている工夫です）

 

 

つまり、三日坊主とは三日続けられるということですよね( ´ ▽ ` )

 

 

三日間はコンフォートゾーンを抜け出し、エネルギーをいっぱい使って、

 

試行錯誤しながら学びます。

 

 

四日目は少しお休みモードになります。（全くやらないこともあります♫）

 

 

そして、三日坊主をまた始めます❤️

 

 

シンプルでしょう☺️

 

 

それが繰り返しできるようになると、四日坊主、五日坊主、六日、、、、、と続けていくのです😆笑

 

そんな言葉は実際ないのでしょうが、、、hahaha❤️

 

 

常に前を進んでいるリーダーがいると後輩やスタッフも同じような姿勢になるでしょう♫

 

 

（現在、私もコンフォートゾーンを抜け出しています(⌒-⌒; )）

 

 

 

 

 

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生活の中での課題をコミュニケーションや関わり方で紐解いています♫